10年にわたる私的な恨みが、OpenAIの「偽善」がなければ、世界最強のAI企業Anthropicは存在しなかった。

原文タイトル：《The Decadelong Feud Shaping the Future of AI》

原文著者：Keach Hagey

『ウォール・ストリート・ジャーナル』の記者 Keach Hagey は、二つの会社の現職および元社員や幹部への多数のインタビューを通じて、Anthropic と OpenAI の創業者間に続く十年の個人的な確執を初めて体系的に明らかにした長編調査報道を発表した。世界の AI の構図を形作るのは、技術路線の争いだけではなく、決して癒されることのない個人的な傷でもある。

Dario Amodei は、ここ数ヶ月、社内での発言が公の場よりも遥かに激しい。彼は Sam Altman と Elon Musk の法的争いを「ヒトラー対スターリンの争い」に例え、OpenAI の社長 Greg Brockman がトランプ支持のスーパー政治行動委員会に2500万ドルを寄付したことを「邪悪だ」（evil）とし、OpenAI や他の競合を「有害であると知りながら製品を販売するタバコ会社」に例えた。

ペンタゴンの争いが激化した後、彼は Slack 上で OpenAI を「偽善的」（mendacious）と呼び、「これらの事実は、私が Sam Altman においてしばしば目にする行動パターンを示している」と書いた。

Anthropic 内部では、このブランド戦略を競合の「健康的な代替品」（healthy alternative）を作ることと呼び、今年のスーパーボウル期間中に OpenAI がチャットボットに広告を埋め込むことを皮肉った広告が、その公にされた産物である。

物語の出発点は、2016年にサンフランシスコのデラノ通りの一つのシェアハウスのリビングルームである。Dario と妹の Daniela Amodei はここに住んでおり、OpenAI の共同創業者 Brockman は Daniela との私的な関係から頻繁に訪れていた。ある日、Brockman、Dario、Daniela の当時の婚約者であり、有効利他主義の慈善家である Holden Karnofsky が一緒に座り、AI の正しい発展の道について議論した。Brockman は全てのアメリカ人に AI の最前線で何が起こっているかを知らせるべきだと考え、Dario と Karnofsky は敏感な情報はまず政府に報告すべきであり、一般に広めるべきではないと考えた。この対立は後に二つの会社の哲学的な路線の分岐点となった。

OpenAI の人材に感銘を受けた Dario は、2016年中に入社し、Brockman と共に AI エージェントをトレーニングするために夜遅くまで働いた。しかし、四年間の共働きの中で、権力と帰属意識を巡る対立が深まっていった。2017年、当時の OpenAI の主要な出資者である Musk が、各社員の貢献をリストアップし、それに基づいて人員削減を要求した。約60人のチームの中で10%から20%が一人ずつ解雇され、Dario はそれを残酷だと見なし、解雇された中には後に Anthropic の共同創業者となる者もいた。

同年、Dario が雇った倫理顧問が OpenAI を AI 企業と政府間の調整機関として機能させることを提案し、Brockman は「AGI を国連安全保障理事会の核大国に売却する」という構想を引き出した。Dario はこれをほぼ反逆と見なし、一時は辞職を考えた。

2018年、Musk が退任した後、Altman がリーダーシップを引き継いだ。彼は Dario と合意に達した：社員は Brockman と主任科学者 Ilya Sutskever のリーダーシップに対して信頼を欠いている。Dario は二人がもはや管理職でないことを条件に残留したが、すぐに Altman が同時に二人に自分を解雇する権利を約束していることを発見し、その二つの約束は矛盾していた。

GPT シリーズの開発が始まると、誰が言語モデルプロジェクトに参加できるかを巡って、幹部間で最も激しい対立が勃発した。当時の研究ディレクターである Dario は Brockman の介入を許さず、Alec Radford と共にそのプロジェクトをリードしていた Daniela は責任者を辞任することで脅迫した。Radford の個人的な意向は幹部間の代理人戦争に巻き込まれた。

Dario の経歴は GPT-2 と GPT-3 の成功に伴い高まったが、彼は Altman が自分の貢献を軽視していると感じた。Brockman が OpenAI の憲章についてポッドキャストで話す際、Dario は憲章に対する貢献が大きいにもかかわらず招待されなかったことに怒りを覚えた。また、Brockman と Altman が前大統領オバマに会いに行くが自分を除外したことを知り、同様に不満を抱いた。

対立はある会議室での対峙によって完全に激化した。Altman は Amodei 兄妹を会議室に呼び、彼らが同僚に対して自分への否定的なフィードバックを取締役会に提出するよう促していると非難した。二人は否定した。Altman はその情報が別の幹部から来たと述べ、Daniela はその幹部を呼び出して対質させたが、相手は全く知らないと答えた。

Altman はすぐに自分がそのようなことを言ったことを否定し、双方は激しい口論に発展した。2020年初頭、Altman は幹部に互いに同行評価を書くよう要求し、Brockman は Daniela が権力を濫用し、官僚的なプロセスで異端者を排除していると非難する強硬なフィードバックを作成した。Altman は事前にその評価を確認し、「厳しいが公正だ」と評価した。Daniela は一つ一つ反論し、議論は Brockman が一時的に評価を撤回することを提案するまでに至った。

2020年末、Dario を中心としたチームは退職を決定し、Daniela が主導して弁護士と退職交渉を行った。Altman は Dario の家に直接訪れ、彼を引き留めようとした。Dario は取締役会に直接報告することを条件に受け入れると述べ、Brockman と共に働くことはできないと明言した。退職前、彼は長いメモを作成し、AI 企業を「市場型」と「公共利益型」の二つに分け、理想的な比率は75%が公共利益、25%が市場であると考えた。数週間後、Dario、Daniela および約12名の社員が OpenAI を離れ、Anthropic を設立した。

五年後の今日、二つの会社の評価額は共に3000億ドルを超え、IPO を競っている。今年の2月、ニューデリーの AI サミットの閉幕時に、インドのモディ首相と出席したテクノロジーリーダーたちが両手を挙げる中、Amodei と Altman は参加せず、ただ気まずく肘を軽くぶつけ合った。